2021年10月18日 星期一

音控師如何應對老闆在旁下指導棋(無預期、通常也沒什麼建設性)

 前陣子在Prosound Web看到音控界老兵Jim Yakabuski所寫的文章,Jim擔任音控工程師逾35年,曾與譬如Van Halen、Journey等世界級樂團合作過。他以詼諧的方式描述幾乎是每個音控都曾遇過的情境,挺有趣的,將該文編譯成這篇短文,大家笑納之。


我有一個還算燦爛的職業生崖、幸運地幫數個最棒的搖滾樂團執行音控工作,不過我還沒有運氣到像很多頂尖的音控大師、如John Cooper、Monty Carlo與Troy Milner等,可以幫Bruse Springsteen做音控,不過這不是這篇文所要談論的。


我想談的重點是,你的混音方式很可能將會被迫偏離常軌、當樂隊經理(或是主奏吉他手的老婆)這些自認為是老闆的人站在你音控台旁時。














我們都會覺得身為音控,我們擁有絕對的能力執行混音、不管誰在我們背後指指點點都無法左右我們的判斷,對吧?但現實裡,音控工程師卻往往會因為站在音控台旁的某位具有影響力的人、下達如同審判官給的判決指令、讓原本想要的執行方式因而動搖、改變。


舉個例子,我曾與一位樂隊經理一起工作,他一直覺得混音出來系統的聲音,超低音能量太強了,“這一點都不像我們樂團20年前演出時的聲音平衡!”,接著他就會說:“把低頻衰減吧!”。


附帶說一下,其實他說的的確是事實啦,現在的混音,FOH系統輸出的聲音,低頻都偏飽滿、超低音能量很大。你去跑10場演唱會、不管是流行音樂、搖滾樂樂團演出,你會發現系統輸出聲音在高低頻平衡上很一致,都是這樣。並沒有人說這才是正確的平衡方式,只是這像是不成文的默契與共識,現在我們都是這樣執行的。


所以我們應如何處置這種肯定是具有影響力人士下給你的指示呢(這個人通常是跟你混音的演出樂團息息相關、甚至掌管樂團後台通行證的有力人士)?


以下是幾種可能選擇的應對方式:

→ 禮貌性地點頭致謝,一方面仍舊以你原本的判斷來執行混音,然後很可能事後被叫進樂團休息室(如同學生時期的校長室啦)解釋為何如此執行。

這個方式有時候其結果是好的,讓你回家的路上仍舊可以抬頭挺胸、驕傲地告訴自己就是要堅持原本執行方案才是對的!但後續是否會有任何不利發展就再說了。


→  遵循這位站在音控台旁有力人士給的任何指示,然後等著等一下一樣被叫進休息室解釋為什麼混音的平衡跟上一場不同。


→  這是我平常會使用的方式,先依他的指示方向做個不影響全局的細微調整代表尊重,然後等他離開,再回頭判斷剛剛的調整有比較好或壞,如果成效不好,則調整回原本你的參數 -- 那個一開始讓你贏得樂團信賴並得到這個混音工作的原本參數與平衡。


上述的情況泰半是跟樂團經理或是樂團成員的朋友家人等有關的情境,當他們晃到音控台旁來、只是想找個觀眾席內最佳 / 也是最不擠的位置來看表演,順便給你一點他的建議/指示。不過,如果給你指示的是舞台上演出的樂團成員,那又如何處置呢?


這……….. 這個就複雜點了,因為說到最後,他們才是真正的老闆,而且他們的意見重要性大的多了。特別是這個意見往往會影響你的荷包呢!


我們找時間再針對這個私下聊聊………….




Humphrey T


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